这是一个很有意思的话题,也是很多普通人比较关心的问题。在中国有一句老话,叫龙生龙,凤生凤。这句话的意思是出生在不同的家庭,受到不同教育,其职业发展的选择也是完全不一样的。
家庭环境,大人的职业、知识水平对孩子的影响是非常大的。比如父母都是公务员的,父母有时会在家中谈起工作的事情,同事、朋友很多也是从事公务员的,孩子从小在这样的家庭环境中生活,成长,这对今后的职业发展影响也是比较大的。
同样作为教师的家庭,很多人在找对象,耍朋友时,由于受到圈子的影响,很多人家都是夫妻都是从事教育工作的。教师的工作就是教书育人,所以从小对于孩子的教育特别严,很多人也希望自己的孩子能够子承父业。
在过去计划经济的时代,也就是我们之前的那个年代,我刚到机关工作时,发现了一个比较奇特的现象,在我们机关的同事中,除了像我们这种从学校毕业分配工作的以外,其实很多同事的父母都是公务员。
那个有一个名词叫开后门,其实主要就是熟人朋友好办事。那个时候开后门现象其实不是个别的,而是一个普遍存在的社会现象,基本上是父母从事什么职业,他们的子女不管是高中毕业,还是知识青年回城安排工作,或是退伍回乡安排工作,都要和父母的工作单位挂钩。
比如父母是机关的,这些人都会安排到机关工作,父母是教师的,虽然这些人有的人可能不适合教书,但也会安排的学校从事行政工作,后勤工作等。
恢复大学招生考试以后,很多家庭的孩子,凡是考上了大学中专的。比如像我们那一届的同学,基本上都是分在机关。即使专业比较强的师范等专业,毕业时分到了学校,但过不了几年,就会通过父母的努力,调动到了机关,但是父母是教师,则会安心在学校工作。
在大学毕业取消包分配制度以后,不管是进入机关还是学校,其实都要通过考试。父母是公务员的不再像以前那样,可以随便通过自己的权利安排到机关,但是公务员的父母,也会鼓励孩子报考公务员,只要笔试成绩合格,面试等后期的事情,其实父母活动的余地还是比较大的。
父母是教师的,也会鼓励自己的孩子大学毕业以后报考公务员或是教师岗位。除了那些孩子本身学习成绩比较好,考取了外地的公务员,或是央企、国企以外,凡是大学毕业回到本地的,父母都会支持孩子继续复习,争取报考公务员或是教师岗位。
我上面介绍的不完全是理论上的感受,而是结合周围同学、战友、同事的亲身经历得出结论。现在大学毕业时都会时兴校园招聘。在校园招聘中我们发现了一个现象,也就是行业的垄断,父母的所在的行业,所在的岗位,对于孩子在校招时的选择影响非常大。
比如是供电部门的,家长都会鼓励孩子报考电力专业的学校,在校招时,校招的电力部门也会优先录取电力部门的子女;如果父母是石油部门的,石油部门校招时也会纳入优先录用的范围,其他的人员可能就只有到民营企业工作了。
在我周围的同事中,以前的机关同事的子女,由于父辈在机关多少都有一定的职务,熟人朋友多,基本上他们的子女都是优先选择公务员;相反父母是教师的,他们的子女也是多数选择教师的岗位。
综上所述,由于父母职业特性,家庭环境对孩子的影响,一般公务员的子女,大多选择报考公务员的比较多,除了少数报考其他岗位以外,很多人的子女都是从事的公务员岗位;教师的子女也是如此,从孩子选择学校、专业时就确定的孩子的未来。教师的孩子从小学习成绩都很优秀,大多数人毕业以后也是从事教育工作。